"Wat zou je kunnen bereiken als je echt met elkaar verbindt"
Teams
Wil jij echt impact maken met je team?
Dan is het nodig om als team echt met elkaar te verbinden. Als mensen. Dan mag je elkaar echt zien. Mag je echt naar elkaar gaan luisteren. Want wat weten we nou echt van elkaar? Vaak weten we alleen de oppervlakkige zaken. Maar echte verbinding ontstaat op een diepere laag.
En begrijpen we onszelf wel helemaal? Ik geloof dat je eerst jezelf goed moet kennen, dan pas kun je ook de ander echt kennen. Teamcoaching is daarom een mix tussen individuele coaching en groepscoaching.
Het begint altijd bij het individu. Pas als het individu op zijn of haar plek staat, in zijn of haar kracht, kan het team zich verder ontwikkelen. Ik zie een team als een bord spaghetti. Als je aan 1 sliert trekt dan komen er veel meer slierten in beweging. En dat is de bedoeling met teamcoaching. Doordat een aantal mensen in de organisatie zich ontwikkelt heeft dat een effect op het geheel.
Wat als er een andere manier is
Veel bedrijven proberen periodiek met een nieuwe missie en visie een nieuwe koers in te slaan. Het anders te doen dan eerder. Soms werkt dit goed, vaak werkt dit tijdelijk. Wat er gebeurt is dat men de vorm verandert maar de inhoud niet. De mensen veranderen niet. De mensen vormen de basis en het hart van elke team, van elke organisatie.
Er is te vaak geen echte verbinding. De kernwaarden van de mensen komen onvoldoende overeen met de kernwaarden van de organisatie. Daarom verlaten teamleden het team, is er ziekteverzuim en blijven veel teamleden het vooral als werk zien.
Dit kan ook anders. Wil jij met je bedrijf of team:
- duurzaam succes en samenwerken?
- elkaar echt zien en met elkaar verbinden?
- dat je missie en visie nu wel aanslaan in je bedrijf?
- dat teamleden zich gelukkig voelen en helemaal op hun plek zijn?
Ga dan met je team aan de slag op een andere manier dan je ooit eerder hebt gedaan.
Welk pad wil jij bewandelen
Wil jij:
• Helemaal jezelf kunnen en durven zijn?
• Beter omgaan met negatieve gedachten?
• Inzicht in overtuigingen die jou niet vooruit helpen?
• Beter leren omgaan met jouw emoties en die van anderen?
• Minder het gevoel hebben dat je van alles moet?
• Fijnere relaties met andere mensen?
• Meer geluk en zingeving ervaren?
Het recept voor jouw team:
In dit traject gaan we werken aan de groei van het individu en van het team. Jullie gaan elkaar veel beter leren kennen zodat jullie op een diepere laag kunnen verbinden. Onderdelen van het recept zijn systemisch werk, kringgesprekken, 1:1 coaching en meditaties.
Duurzaam succes ontstaat als:
- de missie echt klopt
- de missie gedragen wordt door de teamleden
- de teamleden zich helemaal thuis voelen en kunnen zijn wie ze zijn
- teamleden zich begrepen voelen door de andere teamleden
- het geen werk is maar een roeping
Teamcoaching is maatwerk. Ik bespreek graag de wensen zodat ik een passend voorstel kan doen.
Ben jij klaar om met jouw team echt impact maken?